Recebendo pagamento após demissão

Falae pessoal, seguinte.. Eu trabalhei no Mc Donalds, por alguns dias, e acabou tive que sair, e pedi demissao. Assinei os papeis de demissao, e eles deram baixa na minha carteira. A gerente disse que tudo que tinha que estar acertado, ja estava acertado. So que acontece o seguinte, uns dias depois, fui fazer um pagamento no banco e aproveitei pra checar minha conta, que para minha surpresa, tinham depositado dinheiro. Tirei um extrato e vi que nos dados desse deposito estava escrito como se fosse tranferencia de salario, isso 3 dias depois da minha demissao.. Se eles depositaram esse dinheiro, mesmo depois de ter me demitido, eu nao terei que devolve-lo caso for erro deles, correto? Ah. alguem aqui ja passou por isso?

Provavelmente quando você pediu demissão já tinham fechado a folha de pagamentos do mês. Como o salário é algo retroativo (você recebe depois que trabalhou), esse dinheiro que caiu na sua conta é referente ao tempo que você trabalhou. Confere se é isso mesmo.

Os dias de pagamento eram 5 e 20 de cada mes, a demissao foi datada no dia 3 de janeiro. Eu recebia por hora, e ja tinha recebido o dinheiro referente ao que eu trabalhei...

ifernandes escreveu: Se eles depositaram esse dinheiro, mesmo depois de ter me demitido, eu nao terei que devolve-lo caso for erro deles, correto?

ifernandes escreveu: ja tinha recebido o dinheiro referente ao que eu trabalhei...

Se eles notarem a falta vai ter que devolver...

subgrave escreveu:

ifernandes escreveu: Se eles depositaram esse dinheiro, mesmo depois de ter me demitido, eu nao terei que devolve-lo caso for erro deles, correto?

ifernandes escreveu: ja tinha recebido o dinheiro referente ao que eu trabalhei...

Se eles notarem a falta vai ter que devolver...

Se você já recebeu e por algum engano te pagaram novamente, Conforme já foi dito, o salário é retroativo e normalmente as firmas fecham a folha antes do fim do mes e no 5º útil está tudo pronto. O mais provável é que este segundo pagamento já havia sido rodado em folha e a gerente da loja ou o responsável pelo RH esqueceu de dar baixa. Ou seja, o dinheiro não é seu, o correto é devolver ao Mc Donald's.

PERAÍ.... Mc Donald's????

Ai ó... só devolve se eles entrarem em contato e reclamarem de pagamento em duplicidade, caso contrário, a firma é rica e nem vai sentir falta!

Não gaste o dinheiro agora, dê um tempo para ver se acontece a reclamação, creio que 10 dias de espera é o suficiente, depois... Vai para o abraço!!!!!!!!!!!

Opa, valeu galera. Na filha do extrato veio escrito: TRANSF SAL P/C/C. Significa que foi pagamento de salario, certo?

Exato meu jovem!

TRANSF SAL P/C/C. significa: Transferência (de) salário (ou salarial) para conta corrente.

ifernandes escreveu:
Se eles depositaram esse dinheiro, mesmo depois de ter me demitido, eu nao terei que devolve-lo caso for erro deles, correto? Ah. alguem aqui ja passou por isso?

Já passei por uma situação de devolução um pouco semelhante. O RH da empresa, ao invés de me descontar o INSS e IRPF na folha, fizeram em moladilade de crédito/proventos... ou seja, recebi em conta além do salário, tudo aquilo que eu teria que ser descontado.

Foi aí que descobri um detalhe. Quando há erro do RH, o funcionário deve devolver o dinheiro sim, mas a lei dá o benefício do parcelamento em 10 prestações sem juros. Ou seja, se o MacDonalds depositou 1000 Reais de forma errada na sua conta, você pode devolver em 10 prestação de 100 Reais. Isso é lei CLT.

Uma vez aconteceu algo semelhante na empresa que eu trabalhava...

Por um erro no DP, um atendente da minha equipe recebeu equivalente ao salário de um gerente (algo em torno de 7 mil na época). Só que o cara não falou nada, ficou na maciota e depois de algumas semanas ainda vei reclamar comigo (eu era supervisor) de que o desconto do IRPF tinha sido muito alto. Quando pedi o contracheque vi o erro e notifiquei o DP. O cara tinha mandado a grana toda pra mae em Manaus... Resultado, o cara do DP foi demitido e o atendente devolveu a grana em suaves prestaçoes...

Bem que eu te disse:

Melhor devolver porque em tese o dinheiro é do Pato Donald e se ele resolver colocar o tio Patinhas na história, você está complicado!!!!

Agora é sério:

O que o Claudio e o Tonante dizem é real, vai da sua consciência devolver ou não, mas o correto é devolver, pois alguém pode pagar pelo erro com o próprio emprego.

Na minha opinião, se fosse o Pato Donald's que arcasse com o prejuízo, era uma situação, mas a firma não vai querer conversa e quem vai 'pagar o pato' é a pessoa do RH que errou.

Como disse o Cláudio, se for o caso de ficar com o dinheiro, entre em contato e pague em 10 suaves prestações ao Pato Donald's!!!

O correto é devolver, porém normalmente nos casos de desligamento/pedido de demissão do funcionário a empresa não cobra.

Fica na moita, se em 10 ou 20 dias não te cobrarem a ines é morta, até mesmo porque se você trabalhou só 3 dias e em se tratando da política de remuneraçao deles o valor não deve ser absurdo.

Quando saí de um estágio numa universidade recebi a bolsa integral, quando seria apenas proporcional pelos dias que fiquei no último mês. Fui atrás de devolver umas 5x, sempre diziam para esperar entrarem em contato para passarem a conta. Ainda estudava lá e tudo. Até hoje nunca ligaram... Foi coisa pouca, menos de 300 reais.

Só pra efeito de conhecimento geral:

Pra quem está saíndo da empresa e precisa não precisa fazer homolgação sindical, porque o tempo de permanência é inferior a 12 meses, então pode ficar esperando a empresa ligar... se eles não fizerem contato, então deixa quieto e torra a grana... como diria o CG "compra um SX".

Mas, pra quem precisa fazer homologação na saída, então *não* espere a empresa descobrir o erro, procure logo pelo gerente do RH e mostre o erro... caso contrário, na hora de verificar a contabilidade junto ao sindicato, a conta não vai fechar, e o sindicato não vai homologar a saída da empresa, o que vai acabar causando transtornos, pois sem a homologação não tem como obter a o código-chave da Caixa Econômica para saque do FGTS e outros benefícios.

Pô o pessoal de Rio de Janeiro tá de marcação comigo... Ultimamente eu ando recomendandando até que o cara venda o SX dele.

A fase do SX já passou porque todo mundo já comprou um.. agora estamos na fase MB200 + Pezo.

Trabalhei em uma grande empresa como auxiliar de produção em regime temporário (30 dias).

Com 27 dias encontrei um emprego fixo e pedi demissão deste temporário antes do vencimento do contrato.

Recebi normalmente os 27 dias de salario, mais acertos.

Para a minha surpresa, duas semanas depois surge um depósito de 300 reais na conta.

Segurei +- 15 dias, como não houve reclamação, gastei =P

Comigo acontece só o contrário, depositarem menos do que deveriam... hahaha.

cara, não seria grana de rescisão?

acho que nao hm eu ainda estava em fase de experiencia..

Não é. Normalmente homologação ocorre para profissionais com mais de um ano de registro, dependendo da convenção coletiva de cada classe este tempo pode ser mais ou menos. Já no seu caso que é menos de 3 meses, em face da experiência, não é o caso de homologar a demissão.